中心实验教学队伍培养培训制度措施完备并不断改善，支持教师有计划地参加省教育厅组织的教师工程能力培训。鼓励实验教师和实验技术人员在职攻读博士学位、独立开展或参加科研工作、开展实验仪器和设备的研究与开发。选派青年骨干教师到大型企业锻炼，提升工程实践能力。构建社会协同育人体系，与企业共同做好国家级石油化工工程实践教育中心的建设工作，同时聘请企业家、校友、企业技术骨干为校外兼职教师，联合培养人才。

1、每年对实验教师的德、勤、廉实施年度考核，考核结果记入教师业务档案。

2、每学期开展全校性的网上评教活动，由每一位学生对相应实验课程进行评价。

3、每年对实验教师进行一次全面的教学水平评估，由院教学委员会组织同行专家对教师的授课态度、授课水平和教学质量等进行评议。

以上考核结果均作为教师职称晋升、津贴定档的重要依据之一。